Jr. Recruiter

  • @Solvo Global
  • Tiempo completo
  • Expira: mayo 10, 2025
  • 0 Application(s)
  • C. 13 102, entre Avenida Shutan Medina, Residencial Montecristo, 97133 Mérida, Yuc. México, 31203 Mapa
  • Vistas 29
                                           

Información de la vacante

  • Job ID 20103
  • Nivel académico Técnico
  • Experiencia Menos de 1 año
  • Género Prefiero no decirlo
  • Empresa Management
  • Capacitaciones Diploma
                                           

Descripción del trabajo

Horario: lunes a viernes 3 opciones de horarios 7 a 5, 8 a 6, o 9 a 7pm (EST)

Descripción: El Reclutador Junior proporcionará apoyo en la búsqueda, selección y contratación de candidatos en varios departamentos dentro de nuestra organización. Esta es una excelente oportunidad para alguien apasionado por la adquisición de talento y con ganas de aprender y crecer en un entorno de ritmo rápido. Ingles B2+

Responsabilidades:
-Ayudar en la búsqueda de candidatos a través de diversos canales, como portales de empleo, redes sociales, eventos de networking y referencias.
-Filtrar currículos y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar las cualificaciones, competencias y adecuación cultural de los candidatos.
-Coordinar y programar entrevistas entre los candidatos y los responsables de contratación.
Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
-Participar en eventos de contratación y ferias de empleo para promocionar nuestra marca de empleador y atraer talento.
-Proporcionar apoyo administrativo al equipo de contratación, incluida la organización de entrevistas, la preparación de materiales para las entrevistas y el envío de comunicaciones a los candidatos.
-Colaborar con otros miembros del equipo de RRHH/Coordinación para garantizar una experiencia positiva del candidato durante todo el proceso de contratación.
-Otras tareas que se le asignen.

Skills and qualifications – Hard and soft skills:
-Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con candidatos, responsables de contratación y miembros del equipo.
-Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.
-Orientación al detalle con un alto nivel de precisión en la introducción de datos y el mantenimiento de registros.
-Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y familiaridad con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

Habilidades requeridas

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